Stellenanzeigen

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden von uns schnellstmöglich aus den Stellenangeboten entfernt.

Checkliste für vollständige Bewerbungsunterlagen

- Individuelles Anschreiben mit Ihrer Motivation und Angabe Ihrer Qualifikationen für die Stelle
- Aktueller Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse (Ausbildung und/oder Studium)
- Arbeitszeugnisse Ihrer vergangenen Anstellungen
Bitte beschränken Sie sich bei den Zertifikaten auf die für die Position relevanten und aktuellen Unterlagen (max. 5 MB). Für eine Bearbeitung und zügige Rückmeldung unserer Personalabteilung stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle geforderten Dokumente und Informationen enthält.

Bewerbung abgeschickt - und jetzt?

Wir prüfen Ihre Unterlagen anhand unseres Anforderungsprofils und melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt Ihrer Bewerbung. Im positiven Fall melden wir uns zur Terminvereinbarung für ein Gespräch, für das Sie eine kurze Selbstpräsentation vorbereiten. Der nächste Schritt im erfolgreichen Auswahlprozess ist meist noch das Kennenlernen der Abteilung bzw. der Kolleg*innen.

Sind Initiativbewerbungen erwünscht?

Ja, gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken, wenn Sie auf unserer Karriere-Seite keine passende Stelle finden. Bitte geben Sie dabei an, für welchen Bereich oder welches Themengebiet Sie sich interessieren.

Datenspeicherung

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre Daten im Falle einer Absage nur für drei Monate in unserem System gespeichert und werden anschließend gelöscht. Falls wir Ihnen die Aufnahme in unseren Bewerberpool anbieten, werden wir Sie gesondert darüber informieren und um Ihr Einverständnis bitten.

Karriere

Starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.